为持续强化我院药品管理，快速适应医保（DIP）支付方式改革形势，坚持严格落实医疗质量安全核心制度，8月4日下午，我院于2号楼6楼会议室组织召开了《药品管理法》《医保（DIP）付费政策解读》《医疗质量安全核心制度》联合院级培训，各科室医务人员，相关职能科室行政人员参加培训。

      培训会上，首先由药剂科李建群对《药品管理法》相关知识进行了培训，针对药品管理法修正修订历程、药品管理法总则、医疗机构药事管理、药品储备和供应、监督管理、法律责任等方面进行了详细解读，其中结合我院药品管理实际情况，着重讲解了医疗机构药事管理和监督管理相关法律条款，加深对相关法律、政策的理解。

 随后，医保物价科李英松对《医保（DIP）付费政策解读》进行了培训，就医保（DIP）支付方式改革形势、按病种分值付费（DIP）简介、（DIP）改革对医院的影响、医院应对（DIP）改革相关策略四个方面进行了详细讲解，并指出加强学习DIP，才能快速适应国家政策的转变，从而提升医院的运营与发展。

  最后，医务科马骁对《医疗质量安全核心制度》进行了培训，就首诊负责制度、三级查房制度、会诊制度、分级护理制度、值班和交接班制度、疑难病例讨论制度、急危重患者抢救制度、术前讨论制度等十八项核心制度一一进行了详细讲解，并指出“十八项医疗核心制度”是确保医院医疗质量、规范诊疗行为、杜绝医疗事故发生的重点制度，所有医务人员都要重视医疗质量安全核心制度的学习、并严格落实制度内容，履行好岗位职责，确保医我院疗质量和医疗安全。

  通过本次培训，我院医务人员及相关职能科室行政人员进一步学习了《药品管理法》《医保（DIP）付费政策解读》《医疗质量安全核心制度》，增强了我院药品从业人员的安全责任意识、质量意识和法律意识，加速了我院适应医保（DIP）支付方式的新形势，加深了医务人员对十八项医疗核心制度的理解。今后，我院将持续全面提高医疗质量，为凌源地区的广大患者提供更加优质、安全和高质量的医疗服务。